Miguel Moreno Méndez sostiene que la mala cultura organizacional no es un problema “blando”: se refleja en rotación, reprocesos, decisiones tardías, pérdida de talento y menor capacidad para sostener los resultados. En Colombia, reemplazar a un colaborador puede costarle a una empresa entre el 30% y el 50% de su salario anual, y entre seis … Sigue leyendo “¡Qué mierdero de oficina!”: el libro que revela cuánto le cuesta a una empresa liderar desde el miedo